Вібрація на робочому місці: вимірювання і вплив на працівника
Автор: Ткаченко Павло Васильович
Вібрація являє собою один з виробничих факторів, які при перевищенні певного рівня можуть мати серйозний негативний вплив на здоров'я працівника. При цьому, однак, вібрація - це дуже поширене явище на самих різних типах виробництв. Тому для роботодавця вкрай важливим є визначення дійсного рівня вібрації на робочих місцях співробітників з тим, щоб встановити, які саме заходи слід вжити для зниження інтенсивності її впливу.
Вимірювання вібрації
Для кожного з типів вібрації встановлюється власний рівень максимальних допустимих значень в залежності від типу вимірювання, який необхідно використовувати в кожному конкретному випадку. Зокрема, на практиці для встановлення фактичної інтенсивності вібрації на робочому місці застосовуються такі типи вимірювань:
- гігієнічний визначення рівня вібрації, що встановлює наявність або відсутність шкідливого впливу даного чинника на здоров'я працівників;
- частотне дослідження, що визначає нормативні рівні віброшвидкості і віброприскорення;
- визначення допустимого частотного діапазону на підставі частот для октавних смуг;
- інтегральний аналіз, що застосовує кориговані показники виброскорости і віброприскорення.
Всі перераховані види вимірювань проводяться спеціалізованими організаціями , Що мають відповідне обладнання і персонал з необхідним рівнем кваліфікації. При цьому процедура вимірювання повинна здійснюватися в суворій відповідності з ГОСТ 31319-2006 «Вимірювання загальної вібрації та оцінка її впливу на людину» .
Зниження негативного впливу вібрації на людину
Стаття 27 Федерального закону від 30.03.1999г. № 52-ФЗ «Про санітарно-епідеміологічне благополуччя населення» вимагає, щоб процес здійснення трудової діяльності, в ході якого співробітник піддається впливу вібрації, не чинив шкідливого впливу на його здоров'я. Це означає, що роботодавець має вжити всіх можливих заходів для недопущення такого впливу.
В першу чергу необхідно простежити, щоб за ключовими аналізованих параметрах рівень інтенсивності вібрації не перевищував встановлених норм. При цьому різні галузі промисловості і сфери економіки в особі контролюючих органів встановлюють різні максимально допустимі рівні впливу цього фактора. Тому роботодавцю, який планує з'ясувати, чи відповідає рівень вібрації на його виробництві допустимим межам, необхідно проконсультуватися з відповідним нормативно-правовим актом.
Крім цього, роботодавець зобов'язаний здійснювати заходи організаційного характеру для зниження негативного впливу вібрації на працівників. До числа таких заходів можна віднести:
- технічні заходи, спрямовані на забезпечення максимально безпечного режиму роботи обладнання, який, в свою чергу, досягається його регулярної діагностикою, профілактикою, ремонтом і застосуванням сучасних технологічних рішень;
- суворе дотримання техніки безпеки і режимів праці та відпочинку при роботі з інструментами і обладнанням;
- організацію періодичних оглядів працівників, що працюють з вібруючим устаткуванням; з метою динамічного контролю за станом їх здоров'я;
- ретельний контроль стану здоров'я, навичок, знань і фізичних характеристик працівників, які допускаються до роботи з вібруючим устаткуванням;
- реалізацію реабілітаційних та відновлювальних заходів для співробітників, регулярно піддаються впливу вібрації на виробництві
Вам може бути цікаво: