Норми видачі спецодягу / Засоби індивідуального захисту

  1. Загальна інформація та нормативне регулювання
  2. Засоби індивідуального захисту
  3. Охорона праці на підприємстві
  4. Завантажити Положення і наказ про нормах видачі спецодягу:

Нормативне регулювання та сучасні тенденції в світі і Україні щодо критеріїв надання спецодягу працівникам підприємств.

Зміст статті

Спецодяг - один з найважливіших компонентів засобів індивідуального захисту (Далі - ЗІЗ) працівників. Норми видачі спецодягу прописують в розділі «Охорона праці» колективного договору підприємства .

Загальна інформація та нормативне регулювання

Норми видачі спецодягу працівникам затверджені наказом Держохоронпраці № 62 від 16.04.2009 (Далі - Норми). Вони поширюються на всі підприємства, установи, організації різних галузей промисловості незалежно від форм власності та підпорядкування. Ці норми розроблялися відповідно до Класифікатора професій ДК 003: 2005, де чітко прописано, що саме належить працівникові, і вказуються терміни користування ЗІЗ . Слід зазначити, що Норми є основою для таких документів як:

  • НПАОП 0.00-3.01-98. «Типові норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам сільського та водного господарства»;
  • СОУ МНС 75.2-00013528-005-2011 «Комплекти засобів індивідуального захисту» та ін.

Топ-3 статті з Довідника

Слід звернути увагу і на те, що підприємства часто самі розширюють норми безплатної видачі спецодягу, додаючи більш якісні і сучасні засоби.

Засоби індивідуального захисту

Норми безплатної видачі спецодягу працівникам. сучасні тенденції

В даний час норми безкоштовної видачі спецодягу працівникам не встигають йти в ногу з часом. На ринку ЗІЗ України представлений широкий вибір сучасної спецодягу вітчизняного та іноземного виробництва, що характеризується відмінними захисними властивостями, надійністю і великим терміном служби.

Нагадуємо:

спецодяг працівникам видається безкоштовно

Однак ЗІЗ залишаються власністю підприємства, ставляться на облік як інвентар і підлягають поверненню при звільненні працівника. Якщо спецодяг стане непридатною для використання з причин, не залежних від працівника, то роботодавець зобов'язаний буде надати йому іншу або компенсувати витрати на придбання нової .

Читайте у свіжому № 5 Довідника

Терміни використання спецодягу визначаються характером робіт, типовими і галузевими нормами, положеннями підприємств. Також допускається заміна одного виду спецодягу на інший за умови, що заміна не призведе до зниження рівня захисту працівника.

У зв'язку з поступовим наближенням підприємств до європейського рівня на багатьох великих підприємствах вводять сучасні методології забезпечення ЗІЗ і переглядаються норми видачі спецодягу працівникам загальних професій і інших категорій. Найбільш популярною стала система забезпечення спецодягом на основі аутсорсингу. Цей алгоритм працює наступним чином:

  • проведення тендерів та укладання договорів на тривалий термін;
  • визначення норм видачі ЗІЗ і планові показники забезпечення протягом року;
  • визначення корпоративного стандарту.

Читайте також:   Спецодяг, спецвзуття та формений одяг: вимоги до використання Читайте також: Спецодяг, спецвзуття та формений одяг: вимоги до використання

Підприємство-постачальник:

  • приймає на себе на себе всю відповідальність за пристрій складів-накопичувачів на території підприємства-замовника;
  • здійснює поставки необхідної кількості ЗІЗ;
  • організовує центр видачі спецодягу під контролем служби охорони праці підприємства.

Охорона праці на підприємстві

Передовий досвід забезпечення великих металургійних і хімічних комбінатів виявився ефективним і постійно поширюється на інші підприємства. Перш за все він дає економічний ефект за рахунок зменшення складського персоналу до нуля і забезпечує надійне постачання працівників ЗІЗ.

Завантажити Положення і наказ про нормах видачі спецодягу:

ТОП-статті на порталі

Новости