Договор стирки спецодежды для организаций в Москве
Опубликовано: 18.06.2017
Почему необходимо заключать договор оказания услуг по стирке спецодежды, объяснять много не надо. Всем известно, что работодатель по закону обязан обеспечить сотрудников своего предприятия средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и за свой счет организовать стирку спецодежды собственными силами или заключить договор со специализированной прачечной.
В случае если Вы, как работодатель, не знали, что необходимо иметь такой договор, то рано или поздно об этом Вам напомнит СЭС или Охрана Труда. И скорее всего для вас это будет не особо приятным общением. Подобные моменты можно предотвратить и избавить себя от неприятностей в будущем, заключив официальный договор с настоящей прачечной.
☙◈❧ Перекрестье ☙◈❧ Анастасия Новых
Ну и конечно же, нельзя забывать, что в некоторых сферах обслуживания, идеально чистая спецодежда сотрудников является визитной карточкой компании. Неудовлетворительное состояние формы сотрудников таких организаций может нанести значительный урон ее репутации, а следственно и спровоцировать финансовые потери.
Для каких компаний особенно важно иметь договор на стирку спецодежды с профессиональной прачечной?
Прежде всего, для медицинских учреждений и центров медицинского обслуживания, оздоровительных комплексов (пансионаты, санатории и т.д.), а также:
- гостиничный комплекс – отели, гостиницы, хостелы и т.д;
- учреждения общественного питания – рестораны, бары, кафе и столовые;
- транспортные компании – пассажирские АВИА и Ж/Д перевозки;
- фитнес клубы, бассейны и др. спортивные учреждения.
Прачечная «Стирка-Химчистка.РУ» рекомендует в целях поддержания хорошей репутации вашего бизнеса доверить работу по содержанию форменной одежды сотрудников Вашей компании профессиональной прачечной и заключить годовой договор на стирку спецодежды и другого белья.