(Назад) (Завантажити роботу)

Функція "читання" служить для ознайомлення з роботою. Розмітка, таблиці і картинки документа можуть відображатися невірно або не в повному обсязі!

Курсова робота З дисципліни: «Антикризове управління»

Тема: «Фінансова санація на підприємстві» Зміст Введення

.Теоретіческіе основи санації на підприємстві

.1 Сутність санації підприємства

.2 Економічний зміст і порядок проведення фінансової санації

.3 Структурні елементи санації

.Організаціонно-економічна характеристика підприємства ЗАТ «ГОТЕК-Прінт»

.1 Виробничий потенціал підприємства

.2 Аналіз фінансового стану підприємства

3. Основні напрямки фінансового оздоровлення підприємства ЗАТ «ГОТЕК-Прінт»

3.1 Заходи фінансового оздоровлення

.2 Система механізмів і заходів щодо фінансової стабілізації

висновок

Список літератури

Програми Введення В результаті різкого загострення проблем неплатежів, боргів, неспроможності підприємств, хронічної збитковості їх виробничо-торговельної діяльності в умовах несформованого ринку в першій половині 90-х рр. закріпився термін «антикризове управління». Він увійшов в науковий і практичний обіг, фігурує в назвах книг і навчальних посібників, але разом з тим не отримав чіткого трактування. З одного боку, антикризове управління характеризується як узагальнене поняття, що означає новий напрямок управлінської науки, пов'язане з вивченням прийомів і методів, що дозволяють запобігти банкрутству, з іншого - воно трактується як мікроекономічний процес, який представляє собою сукупність форм і методів реалізації антикризових процедур стосовно до конкретного підприємства . Важливо розрізняти «антикризове регулювання», що відноситься до державних заходів в масштабах всієї економіки, і «антикризове управління», що виробляє способи подолання збитковості окремого підприємства, тобто самостійної господарської одиниці.

В даний час проводиться в країні економічна реформа передбачає докорінну зміну сформованих методів стратегічного розвитку самих підприємств і державного регулювання економіки. Мета економічної реформи полягає в створенні нових відносин між підприємствами, а також всередині окремих підприємств. Сферою державного регулювання все більше стають макроекономічні перетворення, а загальною тенденцією є децентралізація управління зсув основних важелів регулювання на мікрорівень з переходом до все більшої економічної самостійності підприємств, перш за все на базі розвитку на них відносин власності.