1. Чим займається бухгалтер?
2. Посадова інструкція головного бухгалтера: ціна помилки
3. Сертифікація кредитів державного управління
4. Вимоги до головного бухгалтера
5. Хто такий головний бухгалтер?
6. Обов'язки головного бухгалтера

Більшість індивідуальних підприємців прекрасно справляються з веденням обліку та звітності без бухгалтера, приймаючи ці обов'язки на себе. Чого не можна сказати про юридичних осіб - як правило, товариства з обмеженою відповідальністю ведуть бухоблік в повному обсязі, і в цій справі без фахівця, а іноді і цілого штату бухгалтерів, не обійтися.

Мета цього документа - «дати звіт про управління» та надати інформацію про фінансовий та фінансовому становищі, а також про економічні показники і фінансових потоках місцевих органів влади. Надається інформація про джерела і позиках в фінансовому та грошовому вираженні, а також про вартість послуг, що надаються шляхом вимірювання ефективності та ефективності адміністративних дій.

У служби є завдання аналізу і перевірки ефективності, ефективності та якості послуг. Діяльність служби спрямована на активізацію механізмів об'єктивної перевірки результатів адміністративного впливу і досягнення цілей, поставлених в програмних діях політичних органів.

Більш того, у багатьох організаціях без узгодження з головним бухгалтером не проходить жодна угода і не оплачується жоден рахунок. Головбух по праву вважається другою особою на підприємстві після директора: він наділений широкими повноваженнями і відповідає за весь матеріально-фінансовий блок компанії. А коло повноважень, перелік обов'язків та рівень відповідальності керівника бухгалтерії обов'язково фіксуються в посадовій інструкції головного бухгалтера ТОВ.

Чим займається бухгалтер?

Ця функція також необхідна для перевірки результатів діяльності, виконуваної власниками організаційної позиції з метою отримання винагороди за результат. Біля офісу є наступні обов'язки. Формування Плану виконавчого керівництва Складання прогнозу Бюджетування Облік податків Податкові фіскальні виписки Видача платіжних мандатів Рахунки рахунків Управління контролем Фінансова діяльність Координація Підбір і управління іпотекою для реалізації громадських опер. Служба координує трирічну програму планування і щорічного планування, необхідну для підготовки та оновлення річного та багаторічного прогнозованого бюджету.

Посадова інструкція головного бухгалтера: ціна помилки

До складання посадової інструкції працівників бухгалтерії слід підходити з належною увагою. Повний і докладний визначення кола обов'язків головного бухгалтера, його прав і зон відповідальності продиктовані необхідністю суворої регламентації діяльності людини, чий підпис стоїть на всіх фінансових документах організації.

Сертифікація кредитів державного управління

Місто Траматца регулярно претендувати на систему, тому власники кредитних НЕ прописують, деякі рідкі і заборгованість, що випливають з договорів на об'єкт управління, постачання і контракти, в свою чергу, право на платформі і подати заявку на кредитній сертифікації, використовуючи модель, що згенерувала системою.

Вважається за необхідне зазначити характеристики прийнятного кредиту. Кредит розглядається тільки в тому випадку, якщо він є юридично обов'язковим зобов'язанням, для якого було прийнято відповідне зобов'язання про витрати. Тому, в разі відсутності завершеного контракту і зобов'язання за видатками, регулярно реєструється в бухгалтерському обліку, муніципалітет може не засвідчує кредит.

Оформлення посадової інструкції головного бухгалтера - проблема дирекції підприємства. Як правило, начальство не займається самостійно такими питаннями, а передоручає їх кадровій службі. У свою чергу, менеджер по персоналу не завжди в достатній мірі розбирається в змісті управлінських функцій і особливості фінансової політики фірми, щоб врахувати всі нюанси при складанні такого важливого документа. Якщо в посадовій інструкції чітко не прописані повноваження і відповідальність фахівця, це, цілком ймовірно, може закінчитися невиконанням головбухом частини своїх обов'язків, вчиненням помилкових дій і виникненням конфліктних ситуацій в організації.

Вимога ліквідності, «задовольняти кількісною оцінкою точної суми кредиту» і «рівнозначно елементів правового титулу». Що стосується «кредиторської заборгованості», то існує відсутність перешкод для виплати кредиту, який, по чисто невичерпний і невичерпний, виключає дефолт, наявність терміна або припиненого умови.

Кілька днів тому Празька мерія подала кримінальну скаргу декількома бухгалтерами або економістами, які працювали в трьох празьких гімналах через підозри в розтраті. Загальна сума, яку шкільна скарбниця підозрювала, склала близько 3, 5 мільйонів крон. Тому мерія вирішила перерахувати посади директорів гімназій.

Для грамотного складання документа недостатньо взяти типовий зразок посадової інструкції головного бухгалтера ТОВ, необхідно залучити для консультацій керівний склад фірми, юридичний відділ. Це дозволить максимально повно визначити склад прав і обов'язків другої особи компанії, документально затвердити правила, яким співробітник буде керуватися в своїй роботі. Варто пам'ятати, що сфера діяльності фірми накладає відбиток на функції, що їх бухгалтерією. Зміст роботи головного бухгалтера в закладах громадського харчування, роздрібної торгівлі , На промисловому підприємстві або в автотранспорті - в кожному конкретному випадку буде мати свою специфіку, яка також повинна бути врахована при написанні службових інструкцій.

У всіх трьох випадках вони виявили махінації власних бухгалтерів школи. Але, не побоюючись, директор Третьої школи з пошкодженням говорить про свій випадок. За його словами, важливо поставити дві речі на баланс - випадок людини, якій було пред'явлено звинувачення в незаконному привласненні, і шість років, протягом якого він зміг побудувати престижний інститут з Сміховской гімназії, отримавши визнання буквально у всьому світі.

Я повністю згоден з моєю відповідальністю за належне врядування економічним порядком школи і надійним бухгалтерським обліком. Давайте спочатку подивимося на цю першу чашу терезів, що трапилося в гімназії. Однак він виявив недоліки в бухгалтерському обліку, але не крадіжка.

Вимоги до головного бухгалтера

Відповідальність, яка покладається на плечі головного бухгалтера, передбачає особливі вимоги до претендента на цю посаду. Кандидат повинен володіти всеосяжними знаннями в своїй сфері, мати високий рівень кваліфікації і великий досвід роботи. Так, типовими умовами для призначення на посаду головбуха є:

Хто такий головний бухгалтер?

Це перший крок до розкриття розтрати. Ця компанія вперше виявила розтрату близько 300 тисяч крон, а потім понад мільйон з половиною. Фермер нібито намагався вкрасти сімейну трагедію і крадькома фальсифікував паперу. Пропозиція, засноване на нещодавно виявленому передбачуваному неправомірному поведінці шкільного будівельника, пані Дж. Миска Вав, потім схилилося на користь директора.

Його попередня, дуже успішна робота була оцінена як переважний чинник. Однак протягом другої половини минулого року правила магістрату для оцінки директорів шкіл були змінені, що призвело до банкрутства публікації Крістіани Допплера останнім часом через крадіжку. І не тільки це, два тижні тому Мартін Трнка, директор муніципалітету, повідомив, що він подавав кримінальну скаргу економісту школи.

• вища освіта , Фінансову або економічну;
• стаж роботи бухгалтером - не менше 5 років;
• наявність управлінського досвіду.

У своїй службовій діяльності головбух повинен керуватися нормами законодавства РФ і внутрішніх локальних актів компанії, що передбачає добре знання:

• нормативної бази з оподаткування та бухгалтерського обліку (закони, інструкції, положення, рекомендації і т.д.);
• матеріалів по податкової, бухгалтерської, фінансової, управлінської звітності на підприємстві;
• основ цивільного та трудового законодавства;
• статутних документів організації;
• правил трудового розпорядку, прийнятого на підприємстві, інших внутрішніх нормативних актів;
• розпорядчих актів керівництва фірми;
• посадової інструкції співробітника.

Перелік документації, обов'язкової для вивчення і виконання всіма працівниками організації, а також для займають конкретні посади, в нашому випадку - головного бухгалтера, повинен бути внесений до посадової інструкції.

Магістрату зробила в засобах масової інформації, трохи виконуючи роль крадіжки і винуватця, що було б далеко не точним. Значно перевершує роботу начальника школи в педагогічній області. За кордоном християнська доплеровская гімназія називається науковою установою, які виховують молодих талантів у фізиці. Сам режисер видав десятки книг, викладав в коледжі і працював зі своїми учнями по проектам разом з декількома інститутами Академії наук, читав лекції на фізичних конференціях і семінарах по всьому світу, зовсім недавно в Кореї або Індії.

Порушення перерахованих нормативних актів, невиконання або неналежне виконання головним бухгалтером своїх обов'язків тягне для нього серйозну відповідальність:

• дисциплінарну - на загальних підставах;
• матеріальну - згідно зі ст. 243 ТК РФ (ч.1), якщо з вини головного бухгалтера (неякісного виконання ним своїх функцій) на організацію накладені штрафні санкції;
• адміністративну - якщо в діях головного бухгалтера виявлені ознаки адміністративного правопорушення (ст.15 КпАП), як посадова особа він може бути покараний штрафом до 5000 рублів;
• кримінальну - при здійсненні самостійно або під тиском керівника злочину, пов'язаного з фінансовими махінаціями, шахрайством, ухиленням від податків, відповідно до норм КК РФ.

Обов'язки головного бухгалтера

Посадова інструкція бухгалтерського працівника окреслює коло його прямих обов'язків, пов'язаних безпосередньо з веденням обліку, звітності ТОВ, дотриманням касової та фінансової дисципліни, встановлює ступінь відповідальності за невиконання зазначених дій. Але, оскільки головний бухгалтер - посада керівна, в його компетенцію входить також розробка облікової політики підприємства, організація і контроль роботи бухгалтерського відділу та інші управлінські функції. Адміністрація підприємства може ставити перед головбухом, як керівником підрозділу, визначені цілі та завдання, і вони теж повинні бути відображені в посадовій інструкції.

Об'єктивно, за шестирічний термін він побудував престижну гімназію з лав. Не дивно, що він був нагороджений міністром освіти медалі першого ступеня за відмінні довгострокові результати в педагогічній практиці. Але цього було достатньо, щоб вкрасти шкільну ферму, і надзвичайної сили не було.

Коли хтось вирішує відрізати вас, він зробить це, навіть якщо ви поріже себе. Крім того, в звіті про відновлення наших рахунків йдеться, що економіст перейшов до висококваліфікованої і з чітким наміром отримати максимум коштів. Парадоксально, але вона допомогла їй пройти курси, які пройшли. Чи вважаєте ви, що директор отримає 50 мільйонів крон з кишень платників податків в свій бюджет, і тільки тому, що він не може створити механізми контролю, чи повинні ці гроші бути поставлені під загрозу?

Ось приблизний перелік обов'язків головного бухгалтера ТОВ, які необхідно зафіксувати на папері.

1. Організація і здійснення облікової роботи на підприємстві. Мета даної функції - забезпечення повного і достовірного інформування всіх зацікавлених осіб про фінансово-господарської діяльності фірми та її фінансове становище.
2. Розробка облікової політики відповідно до актуальних нормами законодавства, що стосується оподаткування і бухобліку. Облікова політика - основний бухгалтерський документ підприємства. Вона повинна враховувати особливості і умови функціонування організації, її структуру, сферу діяльності та інші фактори.
3. Формування плану рахунків для використання в бухобліку фірми, створення та затвердження бланків первинної документації та форм внутрішньої звітності.
4. Впровадження єдиної інформаційної системи бухгалтерського обліку, забезпечення її відповідності вимогам законодавства, інтеграція з іншими видами обліку на підприємстві.
5. Забезпечення своєчасного формування бухгалтерських проводок, коректного відображення на рахунках здійснених господарських операцій.
6. Контроль за правильністю та дотриманням порядку оформлення первинних документів.
7. Затвердження порядку проведення інвентаризаційних заходів.
8. Забезпечення і контроль за дотриманням внутрішніх правил обробки інформації, її збереження і захисту від несанкціонованого доступу.
9. Здійснення інформаційної підтримки управлінського обліку, формування управлінської звітності та консультаційна допомога керівництву в прийнятті рішень на основі наявних фінансових даних.
10. Забезпечення своєчасних розрахунків фірми з державним бюджетом та позабюджетними фондами.
11. Організація і контроль за нарахуванням заробітної плати , Витрачанням фонду оплати праці.
12. Проведення ревізій в підрозділах, перевірка відповідності витрат кошторисних планам, обгрунтованості списання недостач.
13. Відповідальність за дотримання всіма працівниками організації касової та фінансової дисципліни.
14. Складання внутрішньої звітності, підготовка та своєчасна передача до відповідних органів податкової, бухгалтерської та статистичної інформації.
15. Забезпечення зберігання бухгалтерської документації, передача її в архів.
16. Участь в аналізі фінансових показників діяльності компанії, внесення пропозицій по оптимізації бюджету.
17. Надання методичної та консультаційної допомоги працівникам підприємства з питань, пов'язаних з обліком, звітністю, аналізом фінансових даних компанії.
18. Керівництво бухгалтерськими працівниками, організація їх ефективної діяльності.

Ще один момент, який важливо відобразити в посадовій інструкції - відносини головного бухгалтера з адміністрацією компанії: чи буде він виконувати накази тільки самого керівника фірми або підкорятися його заступникам, іншим працівникам керівної ланки, і якщо так, то з яких питань. Даний пункт слід включити в документ, щоб уникнути конфліктних ситуацій і для чіткого розподілу правомочностей між співробітниками. Текст готової інструкції повинен бути схвалений всіма вищими над головбухом особами і переданий на затвердження директору.

Коли економіст розкрадає мільйон з половиною, ми повинні виглядати так, як ніби нічого не сталося? Особливо це стосується економіста, якого директора довіряють в своїх руках. Це та людина, якій вони повинні вірити. У минулому році муніципалітет видав інструкцію по впровадженню системи внутрішнього контролю, яка запобігла б аналогічну крадіжку.

Згідно з цим правилом, директор може створити групу людей навколо нього, щоб брати участь в ухваленні економічних рішень та управлінні школами. Коли режисер управляється з великим бюджетом, справа в тому, що він не може прийти до всього. Крім того, ми готуємо курси підвищення кваліфікації для директорів та економістів.

Як видно, складання цього документа має безліч нюансів, передбачити які - непросте завдання для будь-якої організації.

При необхідності безкоштовно ТОВ можна на нашому сайті.

Підписаний в 2 примірниках документ є невід'ємною частиною трудового договору, одна копія зберігається у відділі персоналу компанії, друга передається головному бухгалтеру.

Хосташова, що директор не був звільнений, тільки його банкрутство було поміщено на його місце. Ми добре знаємо, що він зробив для школи. Але ми також переконані, що директор школи повинен бути в першу чергу менеджером, жорстким менеджером. Коли ми обстежили середні школи і створили робочу картину регулярного робочого дня глави школи, нам сказали, що від 80 до 90 відсотків її бізнесу - це економіка. Візьміть той факт, що режисери багатьох дитячих садів в основному працюють так, як ніби вони управляють меншим заводом.

Іншими словами, режисер може бути тільки тим, хто може подбати про гроші. Він повинен бути спокійним від економіки і піклуватися про талант. Чи можуть в кожному офісі в муніципалітеті бути довіреною особою «обов'язок» і яка процедура призначення для конкретної посади? Законодавство дозволяє адміністратору комуни покласти обов'язки вищевказаних посад в разі виникнення надзвичайної ситуації. Згідно ст. 21 Закону про місцеві службовців, такі особи повинні мати відповідну кваліфікацію для виконання покладених на них обов'язків.

Наш зразок посадової інструкції головного бухгалтера підійде середнім і великим компаніям, в яких бухгалтерія складається з кількох людей. Ми зробили акцент на посадові обов'язки головного бухгалтера, пов'язаних з керівництвом та розробкою загальних принципів роботи бухгалтерії. Ще важливий нюанс посадової інструкції головного бухгалтера - більш «ґрунтовний» (в порівнянні з іншими посадовими інструкціями) розділ «Права».

Особа, якій доручено виконання обов'язків, фактично замінює когось в «новій посаді» і поступку обов'язків, не вимагає спеціальної процедури. Це рішення глави комуни як роботодавця в даному підрозділі місцевого самоврядування. Чи може будь-яка особа в офісі муніципалітету бути довірено іншій особі при виконанні своїх обов'язків? В принципі, ви повинні відповісти «так». Слід зазначити, що відповідно до положень цього Закону, якщо цього вимагає потреба окремої особи, працівникові самоврядування може бути доручено виконання іншої роботи, ніж зазначено в трудовому договорі, відповідно до його кваліфікацією. «Належним» органом є, по суті, доручення працівникові трудового договору, крім того, що є предметом договору, в разі раптової потреби роботодавця.

Посадова інструкція головного бухгалтера

СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.П. ________________
«________» _____________ ____ р

1. Загальні положення

1.1. Головний бухгалтер відноситься до категорії керівників.
1.2. Головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора компанії.
1.3. Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо генеральному директору.
1.4. На час відсутності головного бухгалтера його права і обов'язки переходять до його заступнику, в разі його відсутності - до іншої службової особи, про що оголошується в наказі по організації.
1.5. На посаду головного бухгалтера призначається особа, яка відповідає таким вимогам: освіта - вища професійна, стаж фінансово-бухгалтерської роботи, в тому числі на керівних посадах, не менше 5 років.
1.6. Головний бухгалтер повинен знати:
- законодавство про бухгалтерський облік;
- нормативні матеріали вищестоящих, фінансових і контрольно-ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку і складання звітності, а також стосуються фінансово-господарської діяльності підприємства;
- цивільне право, фінансове, податкове і господарське законодавство;
- положення та інструкції з організації бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення;
- порядок оформлення операцій і організацію документообігу по ділянках обліку;
- форми і порядок фінансових розрахунків;
- методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства, виявлення внутрішньогосподарських резервів;
- порядок приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів , Товарно-матеріальних і інших цінностей;
- правила проведення інвентаризації майна та зобов'язань;
- порядок і терміни складання бухгалтерської, податкової, статистичної звітності.
1.7. Головний бухгалтер керується в своїй діяльності:
- законодавчими актами РФ;
- Статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- цією посадовою інструкцією.
1.8. Головному бухгалтеру забороняється приймати до виконання й оформлення документи по операціях, що суперечать законодавству. У разі розбіжностей між керівником організації та головним бухгалтером у здійсненні окремих господарських операцій документи з ним може бути прийнятий до виконання з письмового розпорядження керівника організації, який несе всю повноту відповідальності за наслідки здійснення таких операцій.

Як довго може працювати співробітник місцевого уряду? . Відповідно до положень Закону про посадових осіб місцевих органів влади слід припустити, що таке поступка може мати місце протягом трьох місяців протягом календарного року, імовірно з метою вибору підходящого кандидата, що має право на посаду.

• Ви найняті в поштовому відділенні?
• Повинні мати кваліфікацію, що відноситься до позиції?
• Яка процедура найму таку людину?

Формулювання цього положення буде вказувати на те, що в законодавстві про співробітників самоврядування не обов'язково має бути запис, з якої випливає, що працівник, якому доручено інші обов'язки, повинен мати відповідну кваліфікацію. Це означає, що при наявності невідкладної необхідності призначати працівника для виконання крім договірних зобов'язань, вибір повинен враховувати потреби і можливості підрозділу місцевого самоврядування.

2. Посадові обов'язки головного бухгалтера

Головний бухгалтер виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Керує працівниками бухгалтерії організації.
2.2. Погоджує призначення, звільнення і переміщення матеріально відповідальних осіб організації.
2.3. Очолює роботу з підготовки та прийняття робочого плану рахунків, форм первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення господарських операцій, по яких не передбачені типові форми, розробки форм документів внутрішньої бухгалтерської фінансової звітності організації.
2.4. Погоджує з директором напрямки витрачання коштів з рублевих і валютних рахунків організації.
2.5. Здійснює економічний аналіз господарсько-фінансової діяльності організації за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, попередження втрат і непродуктивних витрат.
2.6. Бере участь у підготовці заходів системи внутрішнього контролю, що попереджають утворення нестач і незаконне витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушення фінансового і господарського законодавства.
2.7. Підписує разом з керівником організації або уповноваженими на те особами документи, що служать підставою для приймання і видачі грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, а також кредитні і розрахункові зобов'язання.
2.8. Контролює дотримання порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань організації.
2.9. Контролює дотримання встановлених правил і термінів проведення інвентаризації грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів, розрахунків і платіжних зобов'язань.
2.10. Контролює стягнення в встановлені терміни дебіторської та погашення кредиторської заборгованості, дотримання платіжної дисципліни.
2.11. Контролює законність списання з рахунків бухгалтерського обліку нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат.
2.12. Організовує своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом майна, зобов'язань і господарських операцій.
2.13. Організовує облік доходів і витрат організації, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, виконання робіт (послуг), результатів господарсько-фінансової діяльності організації.
2.14. Організовує проведення перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності, а також документальних ревізій у структурних підрозділах організації.
2.15. Забезпечує складання достовірної звітності організації на основі первинних документів і бухгалтерських записів, подання її в установлені терміни користувачам звітності.
2.16. Забезпечує правильне нарахування і своєчасне перерахування платежів у державний, регіональний та місцевий бюджети, внесків на державне соціальне, медичне і пенсійне страхування, здійснення своєчасних розрахунків з контрагентами і по заробітній платі.
2.17. Розробляє і здійснює заходи, спрямовані на зміцнення фінансової дисципліни в організації.

У ситуаціях, коли у нас є «попит», наприклад, на бухгалтера, відомо, що його обов'язки не будуть довіряти інспектора. Довірені мита, крім зазначених у трудовому договорі, не вимагають найму кандидатів на посаду або змагання, це фактично рішення роботодавця, в даному випадку керівника відділу.

Як можна звільнити людину? . Залежить від того, чи є це звільненням від обов'язку або звільнення. У першому випадку: Слід зазначити, що в принципі покладання обов'язків має бути зазначено тимчасово, тобто обмежена в часі. Якщо це не так, схоже, що звільнення відбудеться після закінчення трьох місяців або після успішного вибору підходящого кандидата на цю посаду. У другому випадку: визволення чи розірвання трудового договору проводиться таким же чином, як і звільнення звичайного працівника, в залежності від типу договору, який складає основу трудових відносин, - так і всі підстави, викладені в Трудовому кодексі.

3. Права головного бухгалтера

Головний бухгалтер має право:
3.1. Встановлюваті службові обов'язки для підлеглих Йому ПРАЦІВНИКІВ.
3.2. Встановлюваті обов'язковий для всіх підрозділів и служб организации порядок документального оформлення операцій та Подання до бухгалтерії необхідніх документів та відомостей. (Списки посадових осіб, на яких покладається обов'язок складання первинних документів і яким надається право їх підписи, узгоджуються з головним бухгалтером.)
3.3. Погоджувати призначення, звільнення і переміщення матеріально відповідальних осіб.
3.4. Розглядати і візувати договори і угоди, які укладаються організацією.
3.5. Вимагати від керівників відділів, в необхідних випадках і від керівника організації, прийняття заходів до посилення збереження власності організації, забезпечення правильної організації бухгалтерського обліку та контролю.
3.6. Перевіряти в структурних підрозділах організації дотримання встановленого порядку приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних і інших цінностей.
3.7. Діяти від імені бухгалтерії організації, представляти її інтереси у взаєминах з іншими структурними підрозділами організації та іншими організаціями по фінансово-господарським і інших питань.
3.8. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, бухгалтерії.

4. Відповідальність головного бухгалтера

Головний бухгалтер несе відповідальність:
4.1. За невиконання та / або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотрімання діючіх інструкцій, наказів и Розпорядження по Збереження комерційної Таємниці та конфіденційної информации.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, Трудової дисципліни , Правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.