1. Як оформити відпустку
2. Порядок розрахунку посібників
3. З декрету в декрет питання
4. З декрету в декрет)
5. З декрету в декрет
6. З декрету в декрет
7. не чекають з декрету
8. З декрету в декрет
9. З декрету в декрет.
10. Третій декретну поспіль, як розібратися
11. З декрету в декрет: є, що втрачати? (Вибачте, довго)
12. як вчинити правильніше вагітність і вихід на роботу після декрету
13. посібники з декрету в декрет і ліквідація
14. про другий декрет, не виходячи на роботу !!!!
15. Декрет і лікарняні ...
16. Коли отримувати декретну лікарняний?
17. Ранній вихід з декрету
18. Відпустка за свій рахунок до декрету
19. з декрету в декрет) Дівчата хто сталк
20. З декрету в декрет ?! Що оплатять?
21. Декрет: рік вважати з якого моменту?
22. З декрету в декрет

зміст:

Дуже часто виникає така ситуація, коли жінка, народивши одну дитину і перебуваючи у відпустці по догляду за цією дитиною, вирішує народити другу. У зв'язку з цим виникає безліч питань щодо належних виплат у зв'язку з вагітністю та пологами, а також по догляду за дитиною до 1,5 років.

Якщо відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами настає в період відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років (або 3-х років), то жінці надається право вибору одного з двох видів допомоги, яка виплачується в періоди відповідних відпусток (абзац 11 ст. 13 Федерального закону від 19.05.1995 № 81-ФЗ в ред. від 24.07.2009).

До змісту

Як оформити відпустку

Так як жінка не може перебувати в двох відпустках одночасно, то їй необхідно перервати один відпустку і написати заяву на інший.

Генеральному директору ТОВ "Золотий Олімпік" С.А. Петрову
від секретаря адміністративного відділу Т.А. Іванової

Заява

Прошу Вас 4 лютого 2010 р перервати наданий мені відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років і надати мені з 5 лютого 2010 року відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з виплатою допомоги по вагітності та пологах.
Додаток: листок непрацездатності ВП 7947875. "__" лютого 2010 року Підпис /Т.А. Іванова /

На підставі поданої заяви відділ кадрів готує два накази: перший про скасування відпустки по догляду за дитиною (у вільній формі), другий про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (за уніфікованою формою № Т-6).

На підставі наказу бухгалтерія зробить розрахунок допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за дитиною до 1,5 років.

До змісту

Порядок розрахунку посібників

З 1 січня 2010 року допомога по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною в разі, якщо застрахована особа не мала періоду роботи (служби, іншої діяльності) безпосередньо перед настанням зазначених страхових випадків у зв'язку з відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або відпусткою по догляду за дитиною, відповідну допомогу будуть обчислюватися виходячи із середнього заробітку, розрахованого за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю настання попереднього страхового випадку.

Таким чином, якщо раніше (в 2009 році) допомога по вагітності та пологах, в разі якщо застрахована особа у розрахунковому періоді і в місяці настання страхового випадку не мала заробітку, обчислювалася з посадового окладу, то з 1 січня 2010 року допомога буде обчислюватися виходячи з середнього заробітку за попереднім страховим випадком (в розмірі, встановленому перед першим відпусткою по догляду за дитиною) (ст. 14 Закону 255-ФЗ в редакції Закону № 213-ФЗ).

Якщо за час перебування у відпустці відбулися зміни в окладах.

Раніше (до 2010 року) діяло правило, що якщо працівниця до цього доглядала за першою дитиною і не мала заробітку, то фактично відпрацьованих 12 календарних місяців перед відпусткою у зв'язку з народженням другої дитини у неї немає, і посібник слід визначати виходячи з тарифної ставки або посадового окладу співробітниці (п. 11 Положення "Про особливості порядку обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню", затвердженого постановою Уряду від 15 червня 2007 р № 375 в редакції від 19.10.2009 р - далі Положення). При цьому розрахунок проводився виходячи з окладу, встановленого на дату настання страхового випадку, тобто з нового посадового окладу.

У 2010 році це правило змінили і тепер, якщо за час перебування жінкою у відпустці по догляду за дитиною оклад збільшили, то жінці, для отримання більшого допомоги, необхідно вийти на роботу. При цьому неважливо, скільки днів Ви відпрацюєте після виходу з відпустки по догляду за дитиною, так як вихід навіть на один день може істотно вплинути на розмір середнього заробітку.

Наприклад, жінка вийшла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами у 2008 році з окладом в 10 000 руб. За час перебування у відпустці за першою дитиною завагітніла. За цей час оклад зріс до 25 000 руб. Якщо жінка не вийде на роботу, то допомога по вагітності та пологах буде обчислюватися за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання попереднього страхового випадку, тобто виходячи з 10 000 руб. Якщо пропрацює хоча б 1-2 дні, то середньоденний заробіток збільшиться, і посібник буде обчислюватися по-новому. (Додатково суму виплат можна розрахувати на калькуляторі). А ось допомога по догляду за дитиною (другим) до 1,5 років в будь-якому випадку буде вважатися виходячи зі зрослої суми окладу:

Варіант 1: Якщо жінка вийшла на роботу на кілька днів перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами - ці дні складуть розрахунковий період для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, а також по догляду за дитиною.

Варіант 2: Якщо жінка не виходила перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами (за другою дитиною) на роботу, то в розрахунковому періоді, що передує страховому випадку (відпустка по догляду за дитиною) немає відпрацьованих днів і нарахувань, згідно п. 11 Положення, беруться для розрахунку 12 місяців роботи, що передують попередньому страховому випадку (відпустка по вагітності та пологах). Але і там немає нарахувань, тому для розрахунку береться оклад (тарифна ставка) на момент настання страхового випадку. (№ 11.1 Положення). І лише в разі, якщо тарифна ставка або оклад жінці не встановлені, посібник буде обчислюватися виходячи з МРОТ.

На нашому прикладі, з варіанту 2 видно, що допомога по догляду за дитиною буде більше допомоги по вагітності та пологах. Тоді жінка має право з дня народження дитини отримувати або допомога по вагітності та пологах, або щомісячна допомога по догляду за дитиною з заліком раніше виплаченої допомоги по вагітності та пологах (ч.3 статті 11.1 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакції від 24.07.2009).

Стаття надана сайтом "Kukuzya.ru"

Авторська стаття

x

Вам сподобалася стаття?

Оцініть статтю

Обговорення

Привіт питання з Криму, з огляду на нових подій ми переходимо на Ваше законодательств.Подскажіте, яка процедура оформлення допомоги по вагітності та пологах на 140 дней.Насколько я зрозуміла за попередні два роки ... в 2012-2013 / 07/19 я перебувала в декретній відпустці, невиходу по цьому місцю роботи, звільнилася 19 \ 07 \ 13, і влаштувалася 22 \ 07 \ 13-22 \ 10 \ 13- уволілась.устроілась тільки 01 \ 01 \ 14 і до цього дня працюю.

21.03.2014 11:42:52, Рая

У мене така ситуація була, тому хочу зробити уточнення -Може, кому стане в нагоді. У законі сказано, що жінка може використовувати або відпустку по догляду за дитиною, або відпустку по вагітності та пологах. Все це так. Але ще сказано, що відпустка по догляду за дитиною може використовувати будь-хто інший -батько, бабуся і т.д. Добре, коли вагітність проходить безпроблемно і мама сама може доглядати за малюком, а якщо -ні? Я півтора місяця провела в пологовому будинку перед пологами, і чоловікові довелося сидіти вдома з молодшою ​​дитиною весь цей час. Щоб домогтися відпустки по догляду за дитиною, чоловікові довелося звернутися до трудової інспекції, а інакше йому в цьому відмовляли, мотивуючи тим, що "вагітність це не хвороба". Так що майбутні матусі, якщо у вас подібна складна ситуація, знайте, що на час вашого декрету на відпустку по догляду за дитиною має право і хто-небудь з родичів.

.

Коментувати можут "З декрету в декрет"

З декрету в декрет питання

З декрету в декрет питання. - посиденьки. Вагітність і пологи. У мене така ситуація була півтора роки тому. Між декретами було 3 місяці. Вийшла на роботу, але чесно попередила, що "вагітність складна".

З декрету в декрет)

Дівчатка, підкажіть, будь ласка, хто з декрету в декрет йшов: які особливості при оформленні документів на роботі. Я зараз у відпустці по догляду до 3-х років, а на слід тижня лікарняний отримую і треба на роботу їхати.

З декрету в декрет

З декрету в декрет. Підкажіть, якщо я, перебуваючи в декреті, знову піду в декрет, заплатять декретні? Або треба на роботу вийти? посібники з декрету в декрет і ліквідація. Допомоги, пільги, аліменти. 01.02. 2017 00:05:28. 7я.ру - інформаційний проект по сімейним ...

З декрету в декрет

З декрету в декрет. Робота, юридичні питання. Вагітність і пологи. Дівчатка, підкажіть! Складається така ситуація: зараз перебуваю в декреті до 3-х років, який закінчується в середині грудня 2016.

не чекають з декрету

не чекають з декрету. Дитині три роки ось-вот.Звоню на роботу, секретар (ця посада була до декрету моєї) зі слів Виходьте на роботу на наступний день після дня народження дитини, прямо в кадри, якщо компанія серйозна, трудова книжка і все офіційно там ...

З декрету в декрет

З декрету в декрет. Юридичні питання. Дитина від народження до року. Моя сестра пішла в декрет в січні. 2013, зараз знову вагітна, збирається виходити на роботу, щоб отримати декретні, а я їй сказала, що вона це може зробити і не виходячи на роботу.

З декрету в декрет.

З декрету в декрет .. Робота, юридичні питання. Вагітність і пологи. Розділ: Робота, юридичні питання (А чи не підкажіть, хто йшов з декрету в декрет, коли я повинна заяви писати?)

Третій декретну поспіль, як розібратися

Я в декрет пішла в 2008 році, потім знову відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами в 2010-2011, і ось зараз знову принесла лікарняний. Я пішла в четвертий декретну відпустку не виходячи з першого. У перший раз отримала, виходячи з з / п, а вдруге, вважали за окладом (який був ...

З декрету в декрет: є, що втрачати? (Вибачте, довго)

У декрет, відповідно, пішла навесні 2011 року. При цьому всю вагітність майже з самого початку провела на лікарняних, бо робота шкідлива реально і офіційно. Раніше восени 2013 на роботу вийти не можу. Няню моя з / пл не відіб'є, а садок тільки у вересні.

як вчинити правильніше вагітність і вихід на роботу після декрету

У мене вийшло що між декретами стаж перервався на 4 місяці і мені після виходу з другого попередні періоди не можна було врахувати. Ви краще безпосередньо в ФСС сходіть і дізнайтеся точно 10.02.2012 20:14:16, Олена Таганрог.

посібники з декрету в декрет і ліквідація

З декрету в декрет. А як оплачують декретні і оплачують взагалі, якщо я зараз перебуваю "по догляду" за першим і збираюся в другій декрет (різниця між дітками передбачається 1г і 11 міс.)

про другий декрет, не виходячи на роботу !!!!

З декрету в декрет: є, що втрачати? (Вибачте, довго). Труднощі і радості декрету. Домашні клопоти і радісні моменти в період декретної відпустки. Все більше число матусь намагаються раніше визначити малюка в ясла або підшукати і скоріше вийти на ...

Декрет і лікарняні ...

З декрету в декрет. (Додатково суму виплат можна розрахувати на калькуляторі) .. Декретна при опіці. Декретна відпустка 2014: як розрахувати допомогу. Докладна інструкція. ... відкриття декретної лікарняного (передбачається, що декрет лікарняний відкривається за ...

Коли отримувати декретну лікарняний?

У декрет -в жовтні. Друга вже охає, як буде справлятися? Лікарняний лист - документ, виданий мед.учрежденій, який Якщо я сиджу в декреті (вірніше, у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років) і знову Цікаво, чи можна написати заяву про вихід з декрету і ...

Ранній вихід з декрету

Ранній вихід з декрету. Привіт всім конфянкам. Ті хто рано вийшов на роботу (в 3-4 ребенкіних місяці), розкажіть як вам все вдається. Можу розповісти про мій досвід: у Франції більшість мам виходять з декрету в 2 -2.5 ребенкіних місяці, дитинко залишається на ...

Відпустка за свій рахунок до декрету

Перед декретом жінка має право взяти відпустку незалежно від того, брала вона в поточному робочому році відпустку чи ні. це до За 10 років роботи до декрету і після я не брала лікарняний жодного разу, брала тільки день в рахунок відпустки, коли вже під 40 температура була.

з декрету в декрет) Дівчата хто сталк

У листопаді пішла в декрет. Розрахунок лікарняного і декретних грошей справили згідно штатного розкладу. Може звичайно це з нового року нововведення, як мене вчили в 2005 році на курсах підвищення - якщо йдеш з декрету в декрет або виходиш менш ніж на 26 тижнів на ...

З декрету в декрет ?! Що оплатять?

З декрету в декрет. Юридичні питання. Моя сестра пішла в декрет в січні. 2013, зараз знову вагітна, збирається виходити на роботу, щоб отримати декретні, а я їй сказала, що вона це може зробити і не виходячи на роботу.

Декрет: рік вважати з якого моменту?

З декрету в декрет. Якщо з цього року нічого не змінилося, то можна брати два роки до першого декретної відпустки. Якщо протягом цього періоду у жінки були лікарняні, то кількість днів всіх У жінки з 1 травня 2014 року настає декретну відпустку ...

З декрету в декрет

З декрету в декрет. Робота, юридичні питання. Вагітність і пологи. А як оплачують декретні і оплачують взагалі, якщо я зараз перебуваю "по догляду" за першим і збираюся в другій декрет (різниця між дітками передбачається 1г і 11 міс.)