У росіянок залишилося менше двох років, щоб скористатися недосконалістю законодавства про соціальне страхування. Майбутні мами можуть зробити вигідні інвестиції: вкладені в соціальне страхування кошти всього за кілька місяців можна примножити часом навіть в десять і більше разів, отримавши в якості неоподатковуваних декретних.

molodayamama.ru

У росіянок залишилося менше двох років, щоб скористатися недосконалістю законодавства про соціальне страхування. Майбутні мами можуть зробити вигідні інвестиції: вкладені в соціальне страхування кошти всього за кілька місяців можна примножити часом навіть в десять і більше разів, отримавши в якості неоподатковуваних декретних.

Ще не так давно подібні інвестори могли претендувати на дохід в дві і більше тисячі відсотків. Але законодавці вже кілька років намагаються припинити подібні зловживання, посилюючи норми. Хоча безпомилково відокремлювати сумлінних мам від бажаючих нажитися за рахунок коштів Фонду соціального страхування (ФСС) ні чиновники, ні суд поки не можуть.

передпологовій підприємництво

Рішення по одному з таких справ на минулому тижні оголосив Вищий арбітражний суд Росії (ВАС): індивідуальна підприємниця Зоя Санджіева прийняла рішення добровільно вступити в стосунки із соціального страхування. На момент подачі заяви (в січні 2009 року) вона перебувала приблизно на третьому місяці вагітності. Заплативши в якості зборів близько 9 тисяч рублів і народивши дитину, вона зажадала від ФСС виплатити їй допомогу у зв'язку з вагітністю в 213 тисяч рублів! Адже декретні розраховуються виходячи із середньоденного, а не місячного заробітку. Сумарна рентабельність вкладень склала більше 2300 відсотків!

Правда, ФСС відмовився платити явно не співставний суму добровільно. Він послався на підзаконний акт, згідно з яким допомога в подібних ситуаціях призначається за умови сплати підприємцем страхових внесків протягом не менше шести місяців. Тоді як між подачею заяви і виходом у декрет Зої Санджіевой пройшло всього чотири, а єдиний платіж (правда, за сім місяців вперед) вона внесла за місяць до відпустки у зв'язку з вагітністю.

Арбітражний суд, в який звернулася молода і дуже заповзятлива мама, знайшов компромісний варіант, стягнувши частина посібника. Вищий арбітражний суд Росії також підтримав підприємницю, але частково: «Розмір допомоги по вагітності та пологах, що підлягає виплаті підприємцю Санджіевой З.О., мав бути визначений виходячи з встановленого ... Федеральним законом № 216-ФЗ максимального розміру цієї допомоги. Міститься в цьому постанові Президії ВАС РФ тлумачення правових норм є загальнообов'язковим і підлягає застосуванню при розгляді арбітражними судами аналогічних справ », - констатував суд .

Як пояснили в Санкт-Петербурзькому регіональному відділенні ФСС, зараз такі махінації неможливі через зміну законодавства. Адже під середнім заробітком для осіб, добровільно вступили в правовідносини з обов'язкового соціального страхування, розуміється федеральний МРОТ, що дорівнює сьогодні 4330 рублям в місяць: внески складають 1507 рублів в рік, самі «декретні» - близько 20 тисяч. «Сплата додаткових внесків і збільшення розміру допомоги для таких осіб законодавством не передбачені», - констатували в відділі правового забезпечення ФСС.

Але лазівка ​​для підприємців та інших самозайнятих громадян (фермерів, нотаріусів тощо) збереглася, хай і не така масштабна. Згідно із законом вони можуть претендувати на допомогу, якщо сплатять фіксований страховий внесок до кінця попереднього року. Моментом настання страхового випадку є догляд в декрет за 70 днів до запланованих пологів, - приблизно на 30-му тижні вагітності. Якщо оне подія очікується в березні - червні, то є шанси до 31 грудня подати заяву та заплатити 1507 рублів. А через кілька місяців - отримати вже 20 тисяч.

Суперзарплат для вагітних

Інший широко використовувався варіант підвищення декретних - нарахування в останні місяці вагітності високої зарплати. Наприклад, підприємець В'ячеслав Богометов уклав трудовий договір зі своєю родичкою. Але приступити до роботи на спеціально створеній для неї посади головного бухгалтера вона не встигла, так як через 25 днів після підписання контракту пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю.

В арбітражному суді ФСС вказав, що фактично вже знаходиться в положенні працівниця не виконувала свої обов'язки, а наявне у неї освіта не відповідає кваліфікаційним вимогам до посади головбуха: «Роботодавцем була створена штучна ситуація для отримання коштів ФСС РФ на виплату допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами в завищеному розмірі », - заявили юристи фонду. ВАС підтримав ці доводи: «Підприємець зловжив правом на отримання компенсації понесених витрат на вироблені своєму працівникові виплати по обов'язковому соціальному страхуванню, прийнятої на роботу незадовго до виходу у відпустку по вагітності та пологах», - констатував суд.

Нове законодавство обмежує можливість для подібних зловживань. Збори з виплачуваної зарплати становлять тепер 34 відсотка (для деяких категорій малих підприємств - 26), а середній заробіток для розрахунку допомоги по вагітності обчислюється за 12 місяців. Крім того, прийнятий в минулому році закон передбачав нові обмеження - розміри виплат майбутнім мамам планувалося скоротити за рахунок перерахунку їх зарплат аж за два роки, що передують догляду в «декрет». Однак така новація викликала численні протести , В тому числі петербурженок, що змусило чиновників перенести введення нової методики на 2013 рік (зараз йдуть у відпустку у зв'язку з вагітністю можуть вибирати найбільш вигідну їм процедуру розрахунку допомоги). Але вже через півтора року такі «канікули» закінчаться.

Хоча для проведення «декретних» афер часом створюються підставні фірми, які фіктивно нараховують високу зарплату, але не перераховують податки і збори до бюджету та соціальних фондів: законодавство не пов'язує право на одержання допомоги з фактом надходження страхових внесків. Правда, за даними ФСС, в Санкт-Петербурзі подібні схеми в даний час використовуються вкрай рідко.

Антон Одинець, «Фонтанка.ру»